小林在這家公司已經工作了四年 , 月底領完薪水 , 寫了一封辭職信
便到南部去曬太陽了.
他在信中有這樣一段話 :
該上岸了 , 人又不是一條魚 , 哪能一天到晚拼命地游 !
該修身養性了 , 人又不是機器 , 哪能只運轉不休息呢 ?
對辭職信中 " 不想工作 " 的說法 , 我們不能簡單地理解成這是逃避
工作 , 放棄工作的藉口 , 這實際上包含著一種全新的工作和價值觀 .
在這種工作觀的逐漸影響下 , 一個 " 後工作時代 " 開始悄然降臨 .
" 後工作時代 " 的到來 , 要求人們把工作與休閒統合起來 .
如今 , 我們身邊的許多事實表明 , 越來越多的人重新審視工作 , 不
再把工作看成被動謀生的差事 , 而是要在工作中最大地享受工作給他
們帶來的自我實現與成就感 ; 越來越多的人不再把工作當做生活的全
部意義所在 , 而是在八個小時後便開始遠離工作 , 擺脫職場壓力 , 在
一趟輕鬆度假或一次緊張充電後 , 輕裝上陣 .
都市人更是在 ( 成功 ) , ( 勤奮 ) , ( 自我實現 ) , 等傳統工作價值觀
之外 , 把 ( 快樂 ) , ( 自由 ) , ( 休閒 ) , 等當做衡量工作價值的新標準 .
擁有後工作價值觀的人認為 , 應當重新定義 " 成功 " , 真正的成功應
是多元化的 . 成功可能是你創造了新的財富或技術 , 可能是你為他人
帶來了快樂 , 可能是你在工作崗位上得到別人的信任 , 也可能是你找
到回歸自我 , 與世無爭的生活方式 .
總之 , 成功就是 " 成為最好的你自己 " , 什麼會是最好的你自己呢 ?
這正如美國作家威廉.福克納所說 :
" 不要竭盡全力去和你的同僚競爭 , 你應該在乎的是 , 你應該比現在
的你強 . "
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